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夫妻緣盡 變勞資糾紛
陳姓女子與丈夫離婚,在離婚協議書中約定前夫的公司要繼續僱用她,而且可以上班不打卡,但不久就被公司開除,提告求償三百萬元。前夫說,陳女的業績一直掛零,當然會被開除。台北地院昨天判決陳女敗訴。

法官指出,離婚協議書是個人的事,與公司業務無關,何況離婚協議只約定「若女方仍在公司工作,薪資福利不變」,並沒有同意女方可以永遠在公司上班。陳女提告,她原本就在前夫公司擔任內勤,離婚時為保障生活,要求前夫同意她繼續上班,還可以不打卡;前夫反駁,離婚後付給數百萬元生活費,公司不打卡的只有業務,公司依規定調整職務,前妻都沒業績,又不來上班,只好解僱。
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